Piirkonna ettevõtete oskuste kasvuprogramm

Projekti eesmärk on suurendada Jõgevamaa, Põlvamaa, Valgamaa ja Võrumaa mikro- ning väikeettevõtete konkurentsivõimet töötajate ja juhtide oskuste sihipärase arendamise kaudu.

Üldinfo

Projekti nimi: Piirkonna ettevõtete oskuste kasvuprogramm
Projekti number: 2021-2027.4.02.26-0278
Projekti periood: 01.10.2026-31.10.2029
Maksumus: 2 277 145 eurot, millest 70 % on Euroopa Sotsiaalfond+ vahendid ja 30 % riiklik kaasfinantseering
Meede: Piirkondlike oskuste toetamine Jõgeva, Põlva, Võru ja Valga maakonnas
Taotlusvoor: 4.2.3 ATV Piirkondlike oskuste toetamine Jõgeva, Põlva, Võru ja Valga maakonnas (26.06.2026-30.09.2026)
Valdkond, millesse projekt panustab: 2021-2027.4.2.3 Kõrge tööhõive taseme saavutamine ja hoidmine (Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium)

Lühikirjeldus

Projekti eesmärk on suurendada Jõgevamaa, Põlvamaa, Valgamaa ja Võrumaa mikro- ning väikeettevõtete konkurentsivõimet töötajate ja juhtide oskuste sihipärase arendamise kaudu. Projekt põhineb ettevõttepõhisel oskuste vajaduse hindamisel, mille tulemusena koostatakse arengusoovitused ja individuaalsed arenguplaanid.

Projekt aitab lahendada piirkonna ettevõtete peamisi arengutakistusi, sealhulgas kvalifitseeritud tööjõu nappust, madalamat tootlikkust, digitaliseerimisega seotud väljakutseid ning vähest süsteemset lähenemist töötajate oskuste arendamisele. Projekti käigus luuakse terviklik piirkondlik kasvuprogramm, mis ühendab oskuste hindamise, koolitused, koostöötegevused ja järeltoe üheks tervikuks.

Projekti tulemusena suureneb töötajate tööalane konkurentsivõime, paraneb ettevõtete juhtimiskvaliteet, kasvab tootlikkus ning tugevneb piirkonna ettevõtete võime kohaneda muutuvate majandusoludega.

Taotlejad ja partnerid

Taotleja: MTÜ Maakondlikud Arenduskeskused

Partnerid:

  • SA Võrumaa Arenduskeskus
  • SA Põlvamaa Arenduskeskus
  • SA Valgamaa Arenguagentuur
  • SA Jõgevamaa Arendus- ja Ettevõtluskeskus

Tegevused

Projekti tegevused on suunatud Jõgeva, Põlva, Valga ja Võru maakonnas tegutsevatele mikro- ja väikeettevõtetele ning nende töötajatele.

Töötajate oskusevajaduse hindamine: Projektis osalevates ettevõtetes hinnatakse töötajate olemasolevaid oskusi ning ettevõtte arengust lähtuvaid koolitus- ja arenguvajadusi. Hindamise tulemusena koostatakse ettevõttele arendussoovitused ning tegevuskava töötajate kompetentside arendamiseks.

Töötajate oskuste arendamise toetamine: Hindamise käigus kaardistatud vajaduste põhjal korraldatakse koolitusi, arenguprogramme, mikrokvalifikatsioonikoolitusi, seminaride ning teisi täiendõppe tegevusi. Vajadusel toetatakse osalemist kõrgkoolide ja kutseõppeasutuste koolitusprogrammides. Samuti viiakse läbi ühiseid piirkondlikke koolitusi mitme ettevõtte ühiste vajaduste katmiseks.

Koostöö- ja teadmussiirde tegevused: Ettevõtjatele korraldatakse õppereise, seminare, kogemusõppe tegevusi ja muid koostöövorme, mis aitavad omandada uusi teadmisi ning luua koostöösuhteid teiste ettevõtjate ja valdkonna ekspertidega.

Mentorlus ja järelnõustamine: Pärast koolituste läbimist pakutakse ettevõtetele mentorlust, nõustamist ja kogemusvahetuse võimalusi, et toetada omandatud teadmiste rakendamist ettevõtte igapäevases tegevuses ning suurendada koolituste pikaajalist mõju.

Teavitus- ja võrgustikutegevused: Projekti jooksul viiakse läbi piirkondlikke infopäevi, ümarlauasid, avasündmus ja lõpusündmus, et suurendada ettevõtjate teadlikkust arenguvõimalustest ning levitada projekti tulemusi ja häid praktikaid.

Projekti tegevuste tulemusena:

  • vähemalt 200 ettevõtet saavad projektist otsest tuge;
  • projekti tegevustes saavutatakse vähemalt 800 osaluskorda;
  • suureneb ettevõtete töötajate tööalane konkurentsivõime;
  • paraneb ettevõtete juhtide ja töötajate kompetentside tase;
  • kasvab ettevõtete tootlikkus ja valmisolek uuenduste rakendamiseks;
  • kujuneb püsiv koostöövõrgustik ettevõtjate, arenduskeskuste ja koolituspartnerite vahel.

Kontakt

Logod